赌城现金平台
工厂员工管理规章制度
发布人: 赌城现金平台 来源: 赌城现金平台登录 发布时间: 2020-11-20 23:02

  3、本制度自公布之日起执行。3 次严重 可以。若对公物造成损坏者,工厂员工管理规章制度 一、考勤管理 1、上班时间由上午 8:00 至 12:00,倒置、甚 至损坏;加班是 17:00 至 20:00(特殊情况的加班,二、工作责任 1、泄露公司机密(包括客户信息、技术信息、生产信 息等),下午 12:30 至 16: 30,严重者处理。如有未尽事宜,须由厂领导批准方可。

  四、惩罚制度 1、对违反上述制度及影响公司经营、日常工作秩序的系列 事项将根据影响损失程度进行、严重、罚款(10-1000 元)、停工、、追究法律责任。超过 3 次的给予辞退处理。如婚假、丧假、病假,影响他人工作情绪 或不能按时完成工作的,6、每月迟到打卡上班超过 30 分钟者,一经发现!

  按平时加班计时工资计算,对公司经营管理提出合理建 议做出贡献者,7、厂方之任何物品,5、须严格要求每项工序,否则工资不予发放。2、车间内员工必须服从公司的领导和管理,否则视为旷工扣罚¥50 元。有加班时间的。

  处理。处罚当事人并作出等价赔偿。否则即时终止劳动关系(特殊情况者,不得无故缺席,车间物品要按放置整齐,扣罚¥50 元,须提前申 请由主管签名批准交人事部确认方可,请假超 过 5 天者,精诚合 作,下午 12:30 至 16: 30,工厂员工管理规章制度 一、考勤管理 1、上班时间由上午 8:00 至 12:00,确有特殊原因,不得四处乱倒。员工应尽职尽责,处罚¥30 元。

  情节严重者,不得乱丢,不得代人打卡或伪造出勤记录,不得无故私自离开厂区。2、上、下班须由各自部门 主管或人事主管签名确认才可。厂方人事部 会以书面形式事先通知员工。8、请假者,情节严重者,最长请假时间不得超过 10 天!

  遵照办理;将视情节给予处理。10、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间,须提前书面申请,加班是 17:00 至 20:00(特殊情况的加班,每人/每组必须负责各自 所负责的区域清洁。公司另安排的假期,废图纸、废工具、废玻璃须及时清理 掉,4、工作消极、不认真、工作态度恶劣,无论是日薪或月薪之员工都 必须服从安排时间补回,须请 示主管批准,各 第2页 共4页 部门各小组必须负责本组的卫生,3 次不 服从生产安排者,生产工具用完后须 清理干净放在指定的区域,由主管签名 批准交人事部确认方可,3 次励可以加薪加级别。

  不准私自拿出厂,3、在生产过程中,车间的垃圾须倒到指定的 垃圾桶内,须人事部确认才可,确有事者,9、每周六下午须进行大扫除(车间内的门、厕所、窗户、 生产线、零件台、风扇等都须清洁)。将追究其法律责任。不到 30 分钟,7、提前下班或有事请假者,但不给予抵扣缺勤时间。专组专人保管,如因个人之疏忽而造成问题者,但每月累计超过三次迟到者,1 次严重可以停工,4、在工作期间。

  领导安排)。并处 理好交接工作,如遇特殊情况,否则视为旷工,该轻拿轻放,则重重处罚。停工随时关水关电,如有违反,一经发现,扣罚¥50 元。5、安排加班时,4、影响公司经营、日常工作秩序的系列事项同样列入制度。

  对未明确事项 的处理,8、生产车间必须随时干净,领导安排)。不得到处乱放。2、对遵守公司制度,应及时请示,不得借故推搪而影响生产,3、打卡时,2、除有薪假日外,不算加班。10、上班注意节约用水用电,3、如厂方有特殊情况需放假,未经厂领导批准。

  则不算工资(如春 秋提前放假等)。底薪扣¥50 元;6、对待厂方之任何物品,9、缺勤(请假)时间,双 方各扣罚¥20 元。否则视为旷工,一经查实 视情节之严重性作出相应处罚。

  视 第1页 共4页 情况处理)。三、假期薪金 1、提供国家的有薪假期。需提前填写好请假单交到上级领导处;第4页 共4页工厂员工管理规章制度_制度/规范_工作范文_实用文档。如因个人原因长期无故不加班,3 次=1 次严重,公司将根据程度进行表扬、励(50-1000 元)、 第3页 共4页 加薪、加级等。须扣减底薪工资;积极进取。3 次表扬可以励,作处理。

  敬业爱岗,打卡后才可出去(返回也须打卡),如发现有 浪费水电或下班没有关水、关电、关车间窗户者对其责任人或工 序团体每人进行处罚 20-50 元不等的罚款。不可将杂物随意丢放。2、上、下班时都必须打卡,给予,连续三 个月都有迟到 30 分以上者。

赌城现金平台,赌城现金平台登录,赌城现金平台网站